Làm Thế Nào Khi Thường Xuyên Làm Việc với Người ” Khó Ưa”?

Nói xấu nhau là chuyện thường ngày ở chốn công sở

Thế nhưng trong thế giới hiện thực, mỗi ngày chúng ta đều sẽ gặp phải những người và những việc khiến mình buồn phiền. Có một số người có thể khiến chúng ta tức giận và bản thân chúng ta cũng có thể khiến người khác phật ý.

Chúng ta không thể chịu đựng nổi những người thô lỗ, khó chịu, hay xoi mói, chửi bới, nghi ngờ những việc chúng ta làm, không hiểu những lời đùa giỡn của chúng ta mà lại chỉ hy vọng chúng ta hiểu họ.

Đối với một người cứ khiến bạn tức giận hoặc bạn muốn tránh họ, bạn nên làm thế nào?

Bạn có cần phải học cách “thích” tất cả những người mà mình gặp hay không?

Chuyên gia khoa học quản lý đến từ trường Đại học Stanford – giáo sư Robert Sutton cho rằng không thể và cũng không cần thiết, bởi vì bạn không thể nào gộp hết thảy những người hàng xóm mà bạn có thể mời đến nhà ăn thịt nướng vào nhóm đồng nghiệp làm việc cùng bạn ở công ty được.

Vậy thì phải làm sao để chung sống cùng những người mà mình không thích đây?

Chấp nhận sự thật là mình không thể thích tất cả mọi người được

Những người thông minh biết rằng mình không thể thích tất cả mọi người mà mình gặp, cũng không thể làm cho mọi người đều thích mình. Bởi vì nguyên nhân của những sự phản đối và xung đột đa phần là do khác biệt về giá trị quan.

Những người không hợp với bạn không hẳn là thật sự xấu, do giá trị quan khác biệt nên kết quả nhận định sự việc cũng không giống nhau. Một khi hiểu được điều này thì bạn sẽ không bị cảm xúc điều khiển nữa, tự nhiên rồi bạn sẽ có thể chấp nhận được sự bất đồng ý kiến giữa mình và người khác.

"Ma cũ" bắt nạt "ma mới" cũng thường xảy ra ở chốn công sở 

* Nghệ Thuật Sống Tối Giản Mang Lại Nhiều Niềm Vui Hạnh Phúc Hơn

Khoan dung với những người mình không thích chứ đừng lờ đi hoặc coi thường họ

Có thể bạn ghét việc người kia cứ không ngừng phê bình, chỉ trích bạn hay những người khác, các câu chuyện hài nhàm chán hoặc những cách làm kỳ quặc của họ v.v… Nhưng nếu bạn là sếp, đối với cấp dưới thì những người bạn không thích có thể sẽ tốt hơn những người mà bạn thích.

Theo nghiên cứu của giáo sư Sutton, cấp quản lý cần phải sở hữu những nhân viên bất đồng quan điểm và dám nêu ý kiến, bởi vì những người này có thể ngăn chặn cấp quản lý làm những việc có thể gây hại cho cả công ty. Việc những người quản lý phải làm việc cùng những nhân viên như thế này là không hề dễ dàng, nhưng bạn phải nhẫn nhịn và khoan dung họ.

Thường thì những người tranh đấu với chúng ta sẽ thúc đẩy chúng ta nảy ra những sáng kiến mới, giúp cả tập thể đi đến thành công. Hãy ghi nhớ rằng bạn cũng không hoàn hảo, nhưng mọi người đã nhẫn nhịn bạn.

* Học Ăn, Học Nói và Học Cách Nói Sao Cho Hiệu Quả.

Cư xử lịch sự với những người mà mình không thích

Dù cho bạn có cảm nghĩ thế nào về ai đó thì người đó cũng sẽ rất nhạy cảm đối với thái độ và hành vi của bạn, hơn nữa họ sẽ phản ứng với bạn theo thái độ của chính bạn. Nếu bạn thô lỗ với họ, rất có thể họ sẽ mặc kệ lễ nghi và cư xử thô lỗ với bạn. Vì vậy, trách nhiệm của bạn là phải đối xử công bằng với mọi người, bất cứ lúc nào cũng phải giữ lý trí bình tĩnh.

Chuyên gia tâm lý Ben Dattner – tác giả của quyển sách “The Blame Game” (Trò đổ lỗi) cho rằng việc học cách mang bộ mặt của một nhà ngoại giao là vô cùng quan trọng. Bạn phải để lại cho người khác ấn tượng chuyên nghiệp và tích cực, như vậy thì bạn mới sẽ không bị rơi xuống cùng cấp bậc với họ hoặc bị họ tác động cũng như “đồng hóa”.

Để ý và hạn chế kỳ vọng của bản thân

Chúng ta thường có những kỳ vọng không thực tế, ví dụ như mong người khác sẽ phản ứng, có suy nghĩ, có những lời nói, hành động giống mình khi gặp chuyện tương tự với mình. Thế nhưng đây là điều không thể.

Tính cách của mỗi người từ khi sinh ra đã không giống nhau, phản ứng đối với mọi việc ắt cũng khác. Việc kỳ vọng người khác có phản ứng giống bạn sẽ chỉ khiến bạn vô cùng thất vọng và phiền muộn.

Nếu lần nào gặp ai đó cũng đều xảy ra những việc không vui, bạn hãy điều chỉnh sự kỳ vọng của bạn với họ và chuẩn bị tâm lý thì sẽ không bị tức giận bởi những lời nói và hành vi của họ. Những người thông minh sẽ luôn làm điều này, bởi vì không có ai có thể tác động được đến hành vi của họ.