Hé Lộ Bí Quyết Thành Công Của Ông Chủ Amazon.

Là người dẫn dắt Amazon trở thành tập đoàn kinh doanh, thương mại điện tử lớn nhất toàn cầu cũng như hiện đang là người nắm giữ vị trí "người giàu nhất hành tinh", tỷ phú Jeff Bezos có rất nhiều những bài học đáng giá về nghệ thuật lãnh đạo, cũng như những triết lý kinh doanh của ông.

Ngày đăng: 20-03-2019

412 lượt xem

Thành lập từ năm 1994, đến nay, Amazon đã trở thành tập đoàn kinh doanh thương mại điện tử lớn nhất thế giới, với doanh thu năm 2017 lên tới 178 tỷ USD. Có được thành công đó là nhờ tài lãnh đạo, kinh doanh tuyệt vời của tỷ phú Jeff Bezos - nhà sáng lập của Amazon. Và, dưới đây là 10 bài học được đúc kết từ khả năng lãnh đạo và những triết lý kinh doanh của Jeff Bezos.

1. Dành cho nhân viên quyền tự quản

Amazon có được sự phát triển kinh doanh ngoạn mục là nhờ công ty đã dành cho nhân viên quyền tự chủ rất cao. Việc này cho phép nhân viên quán xuyến toàn bộ dự án kinh doanh của mình và làm việc với hiệu quả cao nhất. Với chủ trương này, Amazon đã quy tụ được rất nhiều lãnh đạo kinh doanh kiệt xuất. Amazon đã có bộ phận được thành lập bởi một người hoặc một nhóm nhỏ người lao động.

Học Thành Công Từ Những Người Thành Công.

 2. Tạo ra tầm nhìn đầy ý nghĩa cho nhân viên

Tác giả Brad Stone vừa mới viết một cuốn sách về Amazon và những triết lý kinh doanh của ông chủ Amazon với tên gọi The Everything Store. Theo đó, Amazon muốn trở thành cửa hàng kinh doanh bán mọi thứ, khách hàng trên khắp thế giới có thể tới đó và tìm được bất cứ thứ gì họ muốn. Thêm vào đó, Amazon còn muốn khách hàng tìm được tất cả những thứ đó với chi phí thấp nhất. Đây là tầm nhìn mà Amazon đặt ra tại bất cứ cơ sở kinh doanh nào, để nhân viên dễ dàng hiểu và thấm nhuần.

3. Coi khách hàng là quan trọng nhất

Cùng với mục tiêu trở thành cửa hàng kinh doanh mọi thứ, Amazon luôn đặt khách hàng ở vị trí số 1. Amazon luôn muốn người sử dụng sản phẩm, dịch vụ kinh doanh của mình và họ luôn có được trải nghiệm tốt nhất.

 4. Kiên nhẫn

Jeff Bezos nhận thức rõ rằng, trong bối cảnh văn hóa, cộng đồng và xã hội không thể thay đổi nhanh như sự phát triển của công nghệ thì kiên trì là điều then chốt. Cần phải có thời gian để thay đổi chuẩn mực của người tiêu dùng trên phạm vi rộng. Chẳng hạn, một số người sẽ chưa cảm thấy dễ chịu ngay khi nhận hàng qua email.

Những Người ”Đưa” Bạn Đến Thành Công

5. Đam mê

Bất cứ doanh nhân thành công nào cũng cần phải đam mê với công việc kinh doanh của mình. Bezos đam mê kinh doanh, đam mê thương mại điện tử, mạng xã hội và đam mê việc điều hành kinh doanh Amazon.

6. Tìm kiếm người tài

Những người đang điều hành kinh doanh một số đơn vị chủ chốt của Amazon là những người giỏi nhất trong số những người giỏi. Đơn cử, Christine Beauchamp – cựu Chủ tịch kinh doanh thương hiệu toàn cầu của Ralph Lauren hiện đang là Chủ tịch mảng thời trang kinh doanh của Amazon. Danh sách những người tài được Amazon thu nạp cứ dài dần theo năm tháng.

7. Tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên

Bên cạnh việc tìm kiếm người tài ở bên ngoài, thì Amazon cũng rất chú trọng và công minh trong việc tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên trong công ty. Việc này kích thích mọi người làm việc hết mình với hy vọng có được vị trí tốt hơn trong tương lai không xa, bởi Amazon liên tục mở đơn vị mới và cần những nhà lãnh đạo kinh doanh mới.

Buông Bỏ Để Thành Công !

 8. Nhanh nhạy với những trào lưu mới

Năm 2017, trong thư gửi cổ đông, Jeff Bezos viết rằng, một xu hướng kinh doanh hiện nay là phát triển trí tuệ nhân tạo. Amazon đã nhận thức được vấn đề này và đang chuẩn bị để có thể ứng dụng khi thích hợp. Trong khi quá nhiều công ty công nghệ còn xem nhẹ vấn đề này thì việc đi trước một bước sẽ tạo nhiều cơ hội tốt cho Amazon.

 9. Cơ cấu gọn nhẹ, quyết định nhanh

Amazon luôn có tính cơ động cao. Các tổ, nhóm gọn nhẹ và thường hoạt động tự quản, nên dễ tận dụng được cơ hội tốt để phát triển và đầu tư kinh doanh.

10. Yêu cầu mọi người phải nói ngắn gọn, xúc tích

Trước các buổi họp, một lãnh đạo kinh doanh cần tệp giấy có ghi chữ để từng nhân viên nhìn và đọc trước khi ngồi xuống ghế. Yêu cầu chữ ghi trên tệp giấy này phải thật ngắn gọn, có tính sáng tạo, đốt phá và đặc biệt là giàu ý tưởng để nhân viên dễ nhớ, dễ áp dụng . Sau đó, nhân viên phải suy nghĩ để đặt câu ngắn gọn, xúc tích với những từ gợi mở đó.

Hạnh Phúc Để Thành Công.

* Nâng cao giá trị bản thân, nâng cao chất lượng cuộc sống

NGỌC LAN CHI

Bình luận (0)

Gửi bình luận của bạn

Captcha

TU DUY FRIENDS

 

 

COMBO KHÓA HỌC

 

 

TIN MỚI NHẤT

Online

Tổng truy cập 495,225

Đang online9